Mennesker er enhver bedrifts viktigste ressurs. Habberstad sørger for at din bedrift får tilgang til de beste hodene. Habberstads rådgivere benytter seg av både tradisjonelle metoder og sine personlige nettverk i jakten på den rette til å fylle den ledige posisjonen. Gjennom våre internasjonale nettverk har Habberstad tilgang til ikke bare de beste talentene nasjonalt, men også internasjonalt.
Habberstad bistår ved ansettelse av nøkkelpersoner. Vi benytter tradisjonelle rekrutteringsmetoder med annonsering for kunden i egnede media. I de fleste rekrutteringsoppdrag vi gjennomfører benytter vi i tillegg direkte søk i markedet. Vi gjennomfører også en rekke oppdrag utelukkende basert på direkte søk.
Seleksjon og direkte søk skiller seg ved måten vi som rådgivere kommer i kontakt med aktuelle kandidater på, men prosessen derfra og frem til ansettelse vil være lik i begge tilfeller. Habberstads rådgivere bruker kvalitetssikrede metoder for å vurdere kandidatenes egnethet i forhold til oppdrag, og sørger for å få riktig person til din stilling - personer som blir i bedriften over tid.
Tidsbruk og garantier
Avhengig av hvilken metode som velges, vil et rekrutteringsoppdrag normalt ta fra 6 til 8 uker regnet fra oppstart til ansettelsesavtale er inngått med ny medarbeider. Vi garanterer prosedyrer og resultater. Ta kontakt for en utdyping av hva garantien innebærer!
Kompetanse og erfaring
Våre rådgivere har lang erfaring fra strukturert og grundig rekrutteringsarbeid. Habberstads rådgivere og nettverk sikrer et bredt tilfang av kilder og kandidater. Våre rådgivere har bred erfaring fra ledende stillinger i privat og offentlig virksomhet, og forstår hva slags kandidater vi skal lete etter. Denne kompetansen brukes målrettet også i researcharbeidet i direkte søk-prosesser.
Utdypende presentasjon av våre metoder og garantier samt kundereferanser fåes ved kontakt med en av våre rådgivere.
