Først og fremst er vi mennesker som jobber med andre mennesker.
Derfor verdsetter vi kommunikasjonsevner høyere enn noe annet. Vi skaper verdi når vi forstår kunden – og hverandre. Når vi lytter før vi snakker. Når vi forsøker å forstå før vi vil bli forstått.
Vi er og skal være ledende på fag, men vi vil mer enn bare å levere. Vi vil begeistre. Visjonen vår er å være et kraftsenter for menneskelige muligheter og digital endring.
Innsikt er hovedingrediensen i verdiskapende rådgivning.
Vi er mye ute hos kunden, og er avhengige av at konsulentene våre kjenner seg trygge på egen kompetanse. Derfor sørger vi for individuelt tilpassede utviklingsplaner og relevante sertifiseringer.
Et skarpt fokus på faglig utvikling gjør oss i stand til å mestre kjerneområdene enda bedre, i tillegg til at vi får et større register å spille på. Det er bra for våre kunder og det er bra for Habberstad.
– Herlig, motiverende og utfordrende – her får man brukt seg selv og sin kompetanse til nytte for selskapet. Det er en kultur hvor man gjør hverandre gode, og man blir utfordret til å lære nye ting.
Vi er stolte av at våre mange store og komplekse oppdrag, men vi vet også at det krever mye av den enkelte. En rolle i Habberstad innebærer å være selvstendig – men ikke alene. Hver enkelt konsulent skal møte kunden med visshet om at han eller hun har en solid organisasjon i ryggen.
– Habberstad har en kultur der man bryr seg om og hjelper hverandre. Selv der vi er alene ute hos kunden, er det et samlet Habberstad som står bak alle leveranser. Dette skaper trygghet for kunde og for meg som konsulent.
Selvstendige sammen, kaller vi det.
Vi tror på mangfold, og vi tror på kreativitet. Vi oppfordrer konsulentene våre til å tenke selv. Dette er en organisasjon som dyrker individet, og det skal skinne gjennom i leveransene våre. Samtidig skal kundene våre kunne forvente Habberstad-standard fra alle deler av organisasjonen – alltid. Det innebærer at vi etterlever viktige verdier:
– Habberstad har meningsfylte og interessante oppdrag som gjør Norge til et bedre land å leve i. Ledelsen støtter deg, har tillit til deg og tro på deg. De investerer i din kompetanse, som jo er det selskapet lever av, og støtter deg i å utfordre deg selv.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
