Habberstad har gjestet HR-Podden

🎙️Rekruttering som omdømmebygger

Episoden finner du her Rekruttering som omdømmebygger med Bjørg Alvestad 

Episoden tar opp refleksjoner om; 

✔️Konkurransen om de beste kandidatene er tøffere enn noensinne.

✔️Kandidaten er i førersetet gjennom hele rekrutteringsprosessen.

✔️Virksomheter med godt omdømme tiltrekker seg enklere gode kandidater.

✔️Dårlige kandidatopplevelser kan skade omdømmet ditt.

✔️En god match mellom kandidat og oppdragsgiver er avgjørende.

✔️Våre egne ansatte er de beste ambassadørene for selskapet.

✔️Effektiv informasjon og kommunikasjon er nøkkelen til gode opplevelser.

✔️Hvordan kan du sikre omdømmebygging gjennom rekruttering? 

🎙️Slik gjør du en jobbanalyse

Episoden finner du her Slik gjør du en jobbanalyse med Atle Strande 

Episoden tar opp refleksjoner rundt; 

✔️Hvordan gjennomføre en grundig jobbanalyse

✔️Hvorfor en jobbanalyse er viktig

✔️ Noen av de vanligste fallgruvene

🎙️Rekruttering til frivillig sektor

Episoden finner du her Rekruttering til frivillig sektor med Ronny Nilsen 

Episoden tar opp refleksjoner rundt; 

✔️Visste du at de finnes over 2000 frivillige organisasjoner i Norge, at 78% av Norges befolkning er medlem i en frivillig organisasjon, og 58% av oss har deltatt i frivillig arbeid det siste året?

✔️Frivillig sektor bidrar betydelig til verdiskapningen i landet vårt. 

✔️I denne episode  får du mulighet til å lytte til Ronny Nilsen om hans erfaring med rekruttering til frivillig sektor.

✔️ Hvordan sikrer vi de rette menneskene til å drive denne sektoren fremover?

✔️ Riktig rekruttering er en suksessfaktor 

🎙️Hva bør du vite om lederrekruttering

 Episoden finner du her Hva du bør vite om lederrekruttering med Hans Petter Karlsen

Episoden tar opp refleksjoner rundt; 

✔️Aspekter ved leder- og topplederrekruttering

✔️ Fallgruver man bør være oppmerksom på

✔️Interne og eksterne utfordringer som kan påvirke rekrutteringsprosessen.

✔️Hvilke kvalifikasjonsprinsipper som er førende for alle offentlige rekrutteringsprosesser samt reglene for offentlige søkerlister.

✔️Endringer og tendenser før og etter Covid.

✔️Behovet for å engasjere passive kandidater

 ✔️Hvilke personlige egenskaper som er viktig hos en toppleder

✔️Hvorfor det er viktig med en objektiv tredjepart?