.svg "logo-habberstad (1)"){kind=logo}
Våre rådgivere har gjestet HR-podden med Anne Lise Heide. Her har de delt sine sine beste tips og refleksjoner om fallgruver ved rekruttering av ledere, erfaringer med rekruttering til frivillig sektor, hvorfor en grundig jobbanalyse er viktig og hvordan du kan benytte rekrutteringsprosessen som omdømmebygger. Les mer, og finn lenkene til episodene nedenfor👇
🎙️Rekruttering som omdømmebygger
Episoden finner du her Rekruttering som omdømmebygger med Bjørg Alvestad
Episoden tar opp refleksjoner om;
✔️Konkurransen om de beste kandidatene er tøffere enn noensinne.
✔️Kandidaten er i førersetet gjennom hele rekrutteringsprosessen.
✔️Virksomheter med godt omdømme tiltrekker seg enklere gode kandidater.
✔️Dårlige kandidatopplevelser kan skade omdømmet ditt.
✔️En god match mellom kandidat og oppdragsgiver er avgjørende.
✔️Våre egne ansatte er de beste ambassadørene for selskapet.
✔️Effektiv informasjon og kommunikasjon er nøkkelen til gode opplevelser.
✔️Hvordan kan du sikre omdømmebygging gjennom rekruttering?
🎙️Slik gjør du en jobbanalyse
Episoden finner du her Slik gjør du en jobbanalyse med Atle Strande
Episoden tar opp refleksjoner rundt;
✔️Hvordan gjennomføre en grundig jobbanalyse
✔️Hvorfor en jobbanalyse er viktig
✔️ Noen av de vanligste fallgruvene
🎙️Rekruttering til frivillig sektor
Episoden finner du her Rekruttering til frivillig sektor med Ronny Nilsen
Episoden tar opp refleksjoner rundt;
✔️Visste du at de finnes over 2000 frivillige organisasjoner i Norge, at 78% av Norges befolkning er medlem i en frivillig organisasjon, og 58% av oss har deltatt i frivillig arbeid det siste året?
✔️Frivillig sektor bidrar betydelig til verdiskapningen i landet vårt.
✔️I denne episode får du mulighet til å lytte til Ronny Nilsen om hans erfaring med rekruttering til frivillig sektor.
✔️ Hvordan sikrer vi de rette menneskene til å drive denne sektoren fremover?
✔️ Riktig rekruttering er en suksessfaktor
🎙️Hva bør du vite om lederrekruttering
Episoden finner du her Hva du bør vite om lederrekruttering med Hans Petter Karlsen
Episoden tar opp refleksjoner rundt;
✔️Aspekter ved leder- og topplederrekruttering
✔️ Fallgruver man bør være oppmerksom på
✔️Interne og eksterne utfordringer som kan påvirke rekrutteringsprosessen.
✔️Hvilke kvalifikasjonsprinsipper som er førende for alle offentlige rekrutteringsprosesser samt reglene for offentlige søkerlister.
✔️Endringer og tendenser før og etter Covid.
✔️Behovet for å engasjere passive kandidater
✔️Hvilke personlige egenskaper som er viktig hos en toppleder
✔️Hvorfor det er viktig med en objektiv tredjepart?
