Sissel Sundby

Sissel Sundby har lang ledererfaring og over 20 års erfaring som rådgiver innen lederrekruttering og leder- og organisasjonsutvikling.Hun har særlig tung erfaring fra mediebransjen, et kommersielt krevende marked med høy endringstakt og sterk konkurranse, hun i over 12 år hatt lederroller i Schibsted og TV 2/Egmont. Som VP Learning & Development i Schibsted hadde hun overordnet ansvar for konsernets program for lederutvikling, leadership reviews, mobilitet og rekruttering av toppledere. I store omstillinger har hun jobbet tett med konsern- og toppledere i 32 land. Hun var blant annet sentral i utviklingen av Schibsteds ledelsesprinsipper. 

I TV 2 ledet hun organisasjonsutvikling og kultur, og utviklet sammen med toppledelsen en helhetlig strategi for organisasjonsutvikling med fokus på kompetanseutvikling, ledelsesutvikling, kultur, samt styring og prioritering, en startegi som fortsatt er i bruk i dag.

Sissel har vært partner i De4 Search & Consulting, hvor hun leverte lederrekrutteringer og lederutvikling på toppnivå. I 2006 ble hun kåret av Finansavisen til en av Norges mest treffsikre lederrekrutterere.

Sissel er en erfaren og nærværende fasilitator, coach og samtalepartner. Tilbakemeldinger fra tidligere kunder sier hun skaper trygghet, innsikt og tydelig retning i ledergrupper og organisasjoner. Hun er god til å trekke teorier og metoder ned til den praktiske lederhverdagen og bruke gjenkjennelige eksempler.

Sissel er utdannet Master of Management i endringsledelse fra BI og har Cand.mag.-grad fra Universitetet Oslo. Sertifisert coach (CTI), teamcoach (ORSC) og i flere psykometriske verktøy.