Innsiderisiko

Vi bistår i arbeidet med å levere et rammeverk for innsiderisiko/personellsikkerhet og forankre dette i øvrige styringssystem.

Vi bistår med å kartlegge potensielle trusler og evaluerer hvilke aktører som er interessert i verdiene til virksomheten.

Vi setter sammen realistiske scenarier som stresstester de utvalgte tiltakene.  

Vi bistår å sikre gode rutiner for ansettelsesprosessen, eksempelvis utlysningstekst, bakgrunnssjekk, støtte i klareringssaker, vurdering rundt tilknytning til andre stater. Vi bistår også arbeide med å sette opp regler for tilgangsstyring under hele ansettelsesforholdet, som følger personensrolle og ikke person. 

Digital sikkerhet: Digitale tiltak som beskytter mot sosial manipulasjon, hacking og datatyveri, med samarbeidspartnere for avanserte løsninger som AI-drevet deteksjon.  

Digital deteksjon: Digitale systemer som fanger opp og stopper innsideraktivitet uten at det går på akkord med personvern eller diskriminering.  

Vi bistår virksomheter å finne hvilke verdier innsideren er ute etter.  

Vi gjennomfører en gap-analyse, der vi ser på eksisterende tiltak og hvilke tiltak som bør på plass for å sikre et forsvarlig nivå.  

Vi holder kurs og foredrag i sikkerhet som øker sikkerhetsbevisstheten med fokus på å redusere sannsynligheten for at den ansatte blir utsatt for angrep. 

Vi setter opp prosesser for offboarding som minimerer innsideraktivitet som sabotasje eller tyveri.

Utvikling av planer for rask respons på interne hendelser, som sabotasje eller datalekkasjer, inkludert simuleringer for å teste organisasjonens robusthet.