Petrus Eide

Petrus Eide er en erfaren prosjektleder og rådgiver med over 25 års erfaring innen digital transformasjon, innovasjon, prosjekt- og strategisk ledelse. Petrus har vært en nøkkelperson i flere store, internasjonale prosjekter og har levert løsninger på tvers av bransjer som energi, shipping, finans og teknologi.

Gjennom årene har Petrus vært en pådriver for digitalisering og implementering av innovative IT-løsninger for ledende selskaper som DNB, Hafslund, Storebrand og Aker Solutions. Han har ledet prosjekter som har involvert både komplekse teknologiske systemer og endringsledelse i store organisasjoner.

Petrus  har solid erfaring i å koble teknologi med forretningsbehov, og hans evne til å skape sterke partnerskap mellom IT og forretningsenheter har vært avgjørende for prosjektleveranser. Han har jobbet tett med både tekniske team og ledere for å sikre at digitale løsninger er i samsvar med virksomhetens strategiske mål.

Som rådgiver har han ledet digital transformasjon og vært en viktig sparringspartner for flere selskaper i prosessen med å bygge innovative løsninger. Petrus brede erfaring omfatter blant annet digital plattformutvikling (data), produktutvikling, sky-teknologi, AI-applikasjoner og prosessoptimalisering. Petrus evne til å implementere smidige arbeidsmetoder og drive kontinuerlig forbedring har resultert i målbare forbedringer for flere av hans kunder.

I tillegg til sine roller som leder og rådgiver, har Petrus også vært involvert i flere ventures og oppstartsselskaper, hvor han har bistått med både strategisk rådgivning og teknologisk utvikling innenfor Prop-, Fin- og EnergyTech.

Med sin bakgrunn som mental trener for idrettsutøvere og spesialisering innen organisasjonspsykologi fra Handelshøyskolen BI, bringer Petrus en unik forståelse av teamdynamikk, ledelse og prestasjon inn i sitt arbeid. Dette gjør ham til en naturlig leder i prosjekter som krever høy ytelse og motstandsdyktighet i utfordrende omgivelser.

Petrus Eide er en resultatorientert leder som er dedikert til å skape bærekraftig verdi gjennom digitale løsninger, og hans evne til å tilpasse seg og lede i et raskt skiftende forretningsmiljø gjør ham til en verdifull ressurs for enhver organisasjon.