Ledere setter preg på organisasjonene sine, og vi vet hvor viktig god ledelse er for økt verdiskapning. Derfor bør du gjøre alt du kan for å forsikre deg om kandidatens egnethet. En sluttvurdering innebærer å la en tredjeparts rekrutteringsrådgiver gjøre en fagmessig, objektiv analyse av finalekandidatene.
Tjenesten er rettet mot styret, ledergruppen eller andre beslutningstakere. Vi bistår organisasjoner ved både interne og eksterne prosesser.
I sluttfasen av seleksjonsprosessen. Vi bidrar med vår ekspertise og kommer med en kompetansebasert anbefaling av testresultater, dybdeintervjuer og grundige referanser for å trygge valget av kandidat.
Høy validitet er nøkkelen til trygg rekruttering. Ved å kombinere øvrige seleksjonsmetoder med DNV GL-sertifiserte tester, hever våre konsulenter validiteten betraktelig.
Habberstad har lang erfaring innen rekruttering. Som uavhengig tredjepart, tilfører vi også objektivitet til beslutningsprosessen.
Det er viktig for kandidatene, enten de får jobben eller ei, at prosessen er ryddig og skikkelig. En sluttvurdering fra Habberstad gir et profesjonelt inntrykk.
En 3-stegs-prosess som kulminerer i en rapport. Rapporten beskriver funnene, gir en vurdering av hver enkelt kandidat og presenterer vår endelige anbefaling.
Er du nysgjerrig på hvordan resultatene fra testingen ser ut?
Fyll ut skjemaet under, så sender vi deg et eksempel.
Jostein Kvinnesland
Daglig leder
E-post: Jostein.kvinnesland@habberstad.no
Telefon: +47 975 71 124
Jan Egil Myhre
Rekruttering av ledere og spesialister,
lederutvikling
E-post: jan.egil.myhre@habberstad.no
Telefon: +47 908 92 522