Nedbemanning og omstilling

Vi vet hvor krevende omstillings- og nedbemanningsprosesser kan være, både for dem som blir berørt av eventuelle nedskjæringer – og for alle som er igjen i organisasjonen. 

Habberstad har lang erfaring med å veilede i å finne gode løsninger på vanskelige situasjoner.
 

Kompetent veiledning og støtte for alle parter

Vi kan bistå med utforming og gjennomføring av prosessen, hjelpe dem som er berørt til å se muligheter, samt finne seg en ny og spennende jobb. Vi kan også bidra til å motivere de som er igjen til å yte godt i en ny organisasjon. 

Våre rådgivere har bred kompetanse, blant annet innen organisasjonsutvikling, prosjektledelse, rekruttering, HR og coaching. I verktøykassen vår finner du:

• Metodikk for organisasjonsutvikling og omstilling
• Lederstøtte- og utvikling
• Teamutvikling
• Mål- og kartleggingssamtaler
• Karriererådgivning
• Coaching
• CV- og søknadskurs
• Intervjutrening
• Nettverksbygging
• Personlighetstester og kompetanseprofil
• Fasiliteter og et godt miljø der vi sammen jobber mot felles mål
  
  

Skreddersydd prosess

Ingen omstillingsprosesser er like, og vi tilpasser engasjementet for din organisasjon og deres unike utfordringer. Vi starter alltid med oppstarts- og analysemøter for å bli kjent med dere og den virkeligheten dere opplever. Gjennom nøkkelpersonsamtaler vil vi identifisere hva som er avgjørende suksessfaktorer for å oppnå de målene dere søker. 

Velger du Habberstad, kan du være trygg på at du får en aktiv samarbeidspartner som gir deg trygghet gjennom hele prosessen.

Ønsker du en uforpliktende prat kan du ta kontakt med Berit Nygaard eller Kolbjørn Preus: